ひろゆき氏、人材育成をめぐり持論「人を育てるデメリットが大きい」「育てると出てく」

実業家のひろゆき（西村博之）氏が13日、自身のX（旧ツイッター）を更新。現代の労働市場における「人材育成」のジレンマについて持論を展開した。

ひろゆき氏は、企業の現場で起こりがちな以下のリアルな2つの構図を指摘。

「会社『頑張って育てました！』 若手『もっと給料のいいところに行きます！』 」
「会社『頑張って育てます！』 若手『こんな会社辞めてやる！』」

その上で、「こういう時代だから、人気企業以外は、人を育てるデメリットが大きいんだよね。。育てると出てくから、育てないほうが居つく」と持論をつづった。

このひろゆき氏の投稿に対し、Xユーザーからは「育っても居着くような魅力的な会社じゃなかったってことでしょうね」「若手育てるより若手ガチャの当たり人材を逃がさない居心地がいい環境が大事」「確かにそういう面もあるかもしれないですが、社員が育ったらそれに見合う給料を払う必要はある」「給与よりも人間関係で出て行くんじゃね？」など、さまざまな声が寄せられている。